年轻人选择实习时看重的5个方面

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到公司实习是很多年轻人第一次接触职场。参加奖学金或培训计划可能是您发展的一个基本阶段，它可以指导或影响您职业生涯的未来。 因此，在选择你要迈出第一步的公司之前，你必须冷静地反思，考虑这段经历能提供什么，你能学到什么，能打开什么门等等。 拥有实习计划的公司还必须非常清楚他们可以为实习生提供什么，如果他们想让最聪明的人对他们感兴趣，就必须提供有吸引力的报价。 他们在实习中寻找什么？ Estrella Galicia 的制造商 Hijos de Rivera 啤酒厂欢迎 FP Dual 学生，该啤酒厂发现了年轻人在选择实习时最看重的五个方面： 1.获得真实而丰富的体验。工作实习是关于学习的，因此最相关的方面是吸收具有多年专业经验的同事的经验和知识。 数据证实这些做法实现了这一目标。根据欧盟委员会发布的《欧洲晴雨表》《年轻人融入劳动力市场，特别关注实习期》，73%完成实习的西班牙年轻人认为他们学到了对职业发展有用的东西。同样，63%的人认为这段时间的实习对自己找工作有帮助。 2. 你的工作受到重视。年轻人特别希望公司决策能考虑到他们并听取他们的意见。

没有比通过雇佣合同巩固实习生在公司的存在更好的方式来评价实习生的工作了。 尽管总是提到实习结束时被聘用的可能性，但事实是，参加此类项目的人中，只有十分之四 (42%) 在接下来的六个月内被提供实习机会的同一家公司聘用。他们这次训练。 3.指导和良 电话数据 好的环境。导师的身影至关重要。这是负责陪伴、建议和帮助参加实习的人专业成长的人。 因此，在公司中担任这一职务的人必须经过精心挑选，因为实习生能否发挥自己的才华将取决于他们。 工作环境也很有关系。轻松的环境让年轻的实习生感到更加自在和积极主动，充分发挥他们的潜力。 4. 发展在课堂上学到的知识。我们不能忘记实习期的形成性质，这就是为什么参加这些项目的人希望将其配置为直接具体应用课堂所学理论的环境。



这样，研究提供了理论基础，需要一个实践发展的时期。 5、报酬。虽然培训是实习的重要组成部分，但经济补偿也是年轻人在选择公司时可以考虑的一个方面。然而，它并不像找工作时那样是决定性因素。 尽管实习合同的报酬无法与其他类别的职位相比，但它可以证明参与这些计划的人员所做的工作是有价值的。 然而，在西班牙，向年轻学员提供经济补偿的情况并不常见。根据 Eurobarometer 的数据，提供此类培训的公司中只有不到一半(47%) 这样做。 与这一点相关，值得记住的是，实习生的数字不应该被用来获得廉价劳动力或隐瞒雇佣合同，就像我们几个月前已经讨论过的这家电脑公司所做的那样。